Met een klantportaal kunnen recruitment bureaus tijd besparen en de klanttevredenheid verhogen.
Blogs
a:3:{s:6:"locale";s:5:"nl_NL";s:3:"rtl";i:0;s:9:"flag_code";s:2:"nl";}
De Profile Booster is een nieuwe oplossing voor staffing bedrijven om de datakwaliteit van kandidaten en vacatures te verbeteren zodat recruiters succesvoller kunnen matchen.
Verbeter de ervaringen van kandidaten en werf met meer succes door de touch points van de candidate journey in kaart te brengen. Hoe je dit doet en vervolgens verbetert, lees je in dit artikel.
Met het Minggo dashboard weet je wanneer en hoeveel kandidaten en klanten jouw portaal of app gebruiken.
Gebruik je Carerix en wil je nog meer processen automatiseren zodat je tijd overhoudt voor het persoonlijke contact? Dat kan eenvoudig met Minggo!
In de database van een gemiddeld recruitmentbureau zitten ontzettend veel kandidaten. Je kunt veel tijd en budget besparen door meer uit je eigen kandidatendatabase te halen en te zorgen dat juist daar je vacature goed in beeld komt bij de doelgroep.
Met de recruitment innovation sessies willen we innovatie in de recruitmentbranche versnellen.
Wil je taken digitaliseren in een portaal voor kandidaten en klanten? Er bestaan verschillende manieren om eenvoudig een kandidatenportaal te maken.
De digitale mogelijkheden in de recruitmentbranche nemen de komende jaren alleen maar toe. Om ervoor te zorgen dat je aangehaakt blijft in de wereld van de toekomst, zetten we hier de laatste trends op het gebied van digitale werving op een rij.
Sommige recruitmentbureaus gebruiken nog steeds verouderde en traditionele wervingsmethoden. Dat maakt het lastiger om hoogwaardig talent te werven en te behouden. Effectiever is het om het wervingsproces verder te digitaliseren. Hoe je dit doet, leggen we uit in dit artikel.
Page 2 of 5