Hoe verwerken andere recruitmentbureaus sneller kandidaten en besparen zo tijd? 6 voorbeelden!
Blogs
a:3:{s:6:"locale";s:5:"nl_NL";s:3:"rtl";i:0;s:9:"flag_code";s:2:"nl";}
Waarom is het automatiseren van het recruitmentproces zo belangrijk voor recruitmentbureaus? Hoe start je hier mee? En met welke stappen moet je rekening houden als je het wervingsproces eenvoudiger wilt maken? Wouter Verpoest, Product Owner van Minggo, legt het uit. […]
Vanaf nu kunnen Bullhorn-gebruikers hun eigen portal of automation maken met Minggo.
Als recruitmentbureau is het belangrijk om te begrijpen wat de huidige generatie schoolverlaters belangrijk vinden als het gaat om hun werk.
Wil je als recruitmentbureau taken digitaliseren in een portaal voor kandidaten en klanten? Er bestaan verschillende manieren om eenvoudig een klantportaal te maken.
Met een klantportaal kunnen recruitment bureaus tijd besparen en de klanttevredenheid verhogen.
De Profile Booster is een nieuwe oplossing voor staffing bedrijven om de datakwaliteit van kandidaten en vacatures te verbeteren zodat recruiters succesvoller kunnen matchen.
Verbeter de ervaringen van kandidaten en werf met meer succes door de touch points van de candidate journey in kaart te brengen. Hoe je dit doet en vervolgens verbetert, lees je in dit artikel.
Met het Minggo dashboard weet je wanneer en hoeveel kandidaten en klanten jouw portaal of app gebruiken.
Gebruik je Carerix en wil je nog meer processen automatiseren zodat je tijd overhoudt voor het persoonlijke contact? Dat kan eenvoudig met Minggo!
Page 2 of 5