Wepro is een middelgroot ingenieursbureau met meer dan 200 specialisten dat vanuit haar vijf vestigingen in Nederland on site projecten uitvoert binnen de branches Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Installatietechniek en Civiel, Infra & Energie.
Cases
a:3:{s:6:"locale";s:5:"nl_NL";s:3:"rtl";i:0;s:9:"flag_code";s:2:"nl";}
Randstad wil het haar klanten zo gemakkelijk mogelijk maken. Daarom streeft het bedrijf naar iets unieks: digitale oplossingen op maat voor alle klanten, ongeacht of ze nu met hun eigen systeem werken of met dat van Randstad.
24/7 drive is het werving-en selectiebureau voor vrachtwagenchauffeurs in heel Europa. Dagelijks stellen ze heel wat nieuwe kandidaten voor aan opdrachtgevers, en dat via een vast CV template.
Select Group is een groep van 14 merken actief in HR-diensten en projectoplossingen in de Benelux. Elk van de 14 merken van Select Group heeft zijn eigen doelgroep, merk en persoonlijkheid. Select Group wil haar merken de handvatten en flexibiliteit geven om zelf te kiezen wat ze digitaliseren en hun eigen persoonlijke touch te brengen.
Recruitmentbureau Immens optimaliseert met Minggo non-stop haar processen. Van automatisch beschikbaarheden opvragen en kandidaten voorstellen tot slimme vacaturepagina’s.
ClearXperts, een toonaangevend projectsourcing- en interim-managementbureau, minimaliseerde in een mum van tijd het handmatige werk van recruiters en verbeterde de kandidaatbeleving. Hun geheim? De inzet van verschillende landingspagina’s en een kandidatenportaal dat ze zelf kunnen aanpassen.
Uitzendbureau Werkers wilde sneller contracten kunnen aanmaken en verlengen voor de honderden seizoensarbeiders die dagelijks in de tuinbouw aan het werk zijn. Met hun client portal van Minggo is contracten aanmaken en verlengen nu kinderspel.
Synergie Belgium had een duidelijk doel: administratief werk verminderen zodat het instroomproces van nieuwe kandidaten sneller en soepeler kan verlopen. Met Minggo bespaart de arbeidsbemiddelaar nu veel tijd bij het automatisch opvragen van belangrijke informatie en documenten die kandidaten zelf digitaal invoeren.
Kracht Recruitment had een duidelijk doel: minder administratie voor haar consultants en meer tijd voor wat telt. Met Minggo versnelt de arbeidsbemiddelaar nu haar administratieve processen en kunnen kandidaten zelf digitaal gegevens invullen.
Wat als jouw kandidaten meer digitale self-service willen, recruiters overladen worden met manueel werk en verschillende recruitmentapplicaties niet optimaal samenwerken? Deze Belgische HR-dienstverlener vond met Minggo een oplossing die deze drie uitdagingen in één klap oplost.
12
Page 1 of 2