Team - Minggo

aug

Blogs · Team

De Minggo makers: Jan Stoffels

Elke dag werkt een team van tien briljante, enthousiaste koppen samen om Minggo te bouwen en zo de recruitmentsector te innoveren. In de Minggo Makers tonen we de mensen achter Minggo. Vandaag: Jan Stoffels, QA Engineer.

Naam: Jan Stoffels
Leeftijd: 34 jaar
Functie: QA Engineer
Part of team Minggo sinds januari 2019
Woonplaats: Sint-Amandsberg

Vertel eens over jezelf

Ik ben Jan, QA Engineer bij Minggo en Gentenaar in hart en nieren. Enkele jaren geleden heb ik Gent-centrum ingeruild voor een eigen huis enkele kilometers verderop in Sint-Amandsberg met mijn vriendin. Ik ben een echt familiemens (lacht). Ik kom dan ook uit een groot gezin met 5 kinderen, waaronder mijn tweelingzus.

In het weekend vind je mij geregeld terug in de Gentse cafés en restaurants: Ventura, Au nom du pied, … you name it. Dat wissel ik af met hier en daar wat sport, zeker sinds we met HRlinkIT (moederbedrijf van Minggo) meededen aan Het Fitste Bedrijf.

Noem mij gerust een ancien hier op het werk. Na mijn studie ben ik in 2010 bij HRlinkIT gestart. Ik heb in die 11 jaar heel wat zien veranderen: nieuwe kantoren, nieuwe partnerships, nieuwe collega’s en dan natuurlijk de opstart van Minggo.

Wat doe je bij Minggo?

QA Engineer staat voor Quality Assurance Engineer. Mijn taak is om de correcte werking van elk nieuw item of element dat het development team oplevert te garanderen. Daarnaast check en dubbelcheck ik of de reeds bestaande elementen nog naar behoren werken.

Deze checks worden op verschillenden vlakken gedaan. Functioneel, maar ook aan de back-end en front-end zodat alles perfect werkt en er ook nog eens mooi uitziet. Samen met mijn collega Patrick voorzien we performance testing zodat de app responsief en snel genoeg werkt, en doen we uiteraard ook security tests om te controleren of het platform veilig is en weerbaar is tegen cyberaanvallen van hackers.

Nieuwe tools en items in applicaties moeten voldoen aan vooraf bepaalde standaarden om de kwaliteit van Minggo te garanderen. Het is heel tijdsintensief werk, maar ik hou ervan dat ieder eindproduct volledig goed zit dat gebruikt wordt in een businesscase van een klant. Echt waar, dat maakt me trots.

Waarom Minggo?

Bij de opstart van Minggo merkten we dat er nood was aan een QA Engineer. Uit mijn ervaring die ik bij HRlinkIT heb opgebouwd, was ik erg geïnteresseerd in de functie en heb ik mijn kans gewaagd. Zoals je merkt met succes 😉

Kwaliteit kunnen leveren aan klanten is iets wat ik graag doe. De laatste jaren zijn we als team en bedrijf enorm in gegroeid in dat kwaliteitsaspect en dat werpt zijn vruchten af in het eindproduct. Nieuwe technologieën vormen altijd een interessante uitdaging om te vertalen in nieuwe apps. Als ik terugblik naar 2020 en kijk waar Minggo toen stond ten opzichte van vandaag, ben ik erg trots op het traject dat we reeds hebben afgelegd.

Leukste Minggo-moment?

De werkreis naar Kiev om het development team van Minggo te ontmoeten, was voor mij een hoogtepunt. Je belandt daar in een compleet andere cultuur en gewoontes. Kiev was fascinerend om te zien, zowel de mensen als de stad zelf.

Ook de oplevering van Minggo aan de eerste klanten vond ik geniaal. Om een concept een product te zien worden dat gebruikt wordt door klanten, is echt uniek. Elk klein stukje dat we bouwen aan Minggo voelt als een succes. Het zit soms in de kleinste dingen, maar het is fantastisch eens al die kleine dingen één groot geheel vormen.

Ongetwijfeld ook interessant voor jou:

7 manieren om recruitment automation te gebruiken in het recruitmentproces

Waarom is recruitment automation zo belangrijk en welke taken per procesonderdeel kun je automatiseren?

Lees verder »

7 belangrijke HR tech trends voor recruitmentbureaus

In dit artikel bespreken we de zeven belangrijkste actuele recruitment tech trends die je niet mag missen als recruitmentbureau.

Lees verder »

Voordelen van Digital Experience Platform

De 4 voordelen van een Digital Experience Platform bij een krappe arbeidsmarkt

Wat is een Digital Experience Platform en wat zijn de voordelen ervan bij een krappe arbeidsmarkt? Wij leggen het je uit!

Lees verder »

apr

Blogs · Team

De Minggo makers: Wouter Verpoest

Naam: Wouter Verpoest
Leeftijd: 35 jaar
Functie: Product Owner
Part of team Minggo sinds jan 2019
Woonplaats: Lokeren, België

Vertel eens over jezelf

Ik ben Wouter Verpoest, 35 jaar. Psycholoog van opleiding, maar uiteindelijk een totaal andere kant uitgegaan, recruitment technologie. Na mijn studie in Leuven en een tussenstop in Gent, woon ik nu al drie jaar in Oudenbos met mijn vrouw, zoon van 6 en dochter van 2 jaar. Sinds ik op het platteland woon, heb ik enorme passie voor tuinieren en biodiversiteit ontdekt. Ik heb er mijn hobby van gemaakt om onze tuin om te vormen tot een 1000-soorten tuin.

In mijn vrije tijd speel ik frisbee, vroeger zelfs competitief waarin ik 2 keer Belgisch kampioen werd. Naast frisbee ga ik er graag op uit in de natuur, eens uit eten of zit ik een avondje met vrienden gezellig aan de vuurkorf.

Ik werk nu bijna 8 jaar al bij HRlinkIT en heb sinds het prille begin meegeholpen Minggo tot leven te wekken. Ik was mee betrokken bij het vormgeven en uittekenen van Minggo en het Minggo-concept realiteit te maken. Ondertussen werk ik ongeveer 2 jaar als Product Owner bij Minggo en ik voel me goed in deze uitdagende rol.

Wat doe je bij Minggo?

Als Product Owner ben ik eigenlijk bij alle aspecten van Minggo betrokken. Een groot deel van mijn tijd gaat naar het managen van de operationele werking van het team: de requirements capteren en beschrijven, de prioriteit en de planning bepalen, over de architectuur van Minggo waken en communiceren met het development team en de stakeholders.

Daarnaast sta ik nauw contact met onze sales verantwoordelijken Jaron en Carol, en onze klanten. Op die manier wil ik de voeling met onze doelgroep en de noden van onze klanten en van de sector behouden.

En misschien wel het belangrijkste: samen met de business teken ik de roadmap van Minggo uit. We bepalen waar Minggo op korte en lange termijn moet staan en hoe we met Minggo de recruitmentwereld kunnen veranderen. Een spannend en uitdagend gegeven! Verder word ik betrokken bij belangrijke partnerships en nieuwe aanwervingen.

Waarom Minggo?

Ik hou van de uitdaging: Minggo is een nieuw, innovatief concept, iets totaal ongeziens in de sector. Niet één dag is hetzelfde hier bij Minggo. Klanten verwachten nieuwe features, stellen nieuwe vragen of zitten met nieuwe problemen en je moet er dan voor zorgen dat je aan die oplossingen denkt en proactief vooruit denkt. Dat allemaal verwezenlijken geeft mij voldoening in mijn werk en maakt mij ook gelukkig wetende dat ik deel uitmaak van de puzzel.

Ook de mensen waarmee ik het genoegen heb om mee samen te werken, zijn één voor één toppers, met een visionair als Wim Van Meerbeeck aan het roer. Het is gewoon een toffe en ongelooflijk enthousiaste bende!

Leukste Minggo-moment?

Mijn leukste Minggo-moment was het bootcamp in de zomer van 2019. Samen met het team uit Kiev dagenlang aan een stuk bikkelhard brainstormen over hoe we het concept rond Minggo in een volwaardig product kregen. Het was zeer intens, maar daarom ook niet minder leuk. In de winter zijn we naar Kiev gegaan en kregen we een fantastische citytrip in de sneeuw. Deze dagen zal ik niet snel vergeten.

Ook met het hele team hebben we al tal van geniale events meegemaakt: de legendarische teamweekends zijn het eerste waar ik aan denk. Ook de verhuis naar ons nieuw kantoor in Gent was een topmoment. Dan stond ik toch wel even stil van: woah. Bij Minggo kan het soms hectisch en chaotisch zijn met momenten, maar we hechten evenveel belang aan rust en ontspanning en dat maakt het allemaal waard.

apr

Blogs · Team

De Minggo Makers: Jaron Schaillée

Naam: Jaron Schaillée
Leeftijd: 21 jaar
Functie: Digital Sales
Part of team Minggo sinds juli 2020
Woonplaats: Gentbrugge, België

Vertel eens over jezelf

Ik ben Jaron, de jongste van het team. Ik ben geboren en getogen in de buurt Gent en er ook niet meer weg te krijgen. In mijn vrije tijd speel ik padel en tafeltennis en ga graag eens goed feesten met vrienden.

Ik ben vorig jaar afgestudeerd in de marketing en met deeldomein sales. Ik ben eigenlijk bij Minggo terechtgekomen via mijn marketingstage. Minggo was toen nog in opstart, en ik mocht meewerken aan de commerciële opbouw van Minggo en de lanceringscampagne. Al snel viel het de collega’s op dat ik het heel goed kon uitleggen 🙂 Ze zagen een salesprofiel in mij. Nog voor het einde van mijn stage was mijn contract als digital sales bij Minggo getekend.

Wat doe je bij Minggo?

Als Digital Sales zorg ik dat onze doelgroep Minggo leert kennen, dat we de juiste mensen bereiken en dat we Minggo uiteindelijk verkopen. Zowel offline als online probeer ik contact te leggen met prospects en geef ik demo’s. Ik sta in nauw contact met de klanten en probeer samen met hen te kijken hoe Minggo een antwoord kan zijn op hun uitdagingen.

Daarnaast ben ik ook nauw betrokken bij de marketing en help mee bij het uitdenken van nieuwe en originele content voor Minggo op onze verschillende kanalen. Enorm veelzijdig dus. Ik doe mijn job echt graag en ben ook blij dat dit meteen mijn eerste carrièrestap is.

Waarom Minggo?

De toffe branding van Minggo sprak mij eigenlijk meteen aan bij het kiezen van een stageplek 1 jaar geleden. Recruitmenttechnologie was voor mij nog totaal onbekend terrein op dat moment, maar de innovativiteit en mogelijkheden van Minggo triggerden mij. Technologie heeft me eigenlijk altijd al geïnteresseerd.

Vanaf dag 1 vond ik de dynamische sfeer, het mooie kantoor en enthousiaste collega’s geweldig. Het is fijn om collega’s te hebben die like-minded denken en voor je klaar staan als je botst op uitdagingen of problemen. Toen ik een contractvoorstel kreeg tijdens mijn stage, moest ik eigenlijk geen seconde meer twijfelen.

Leukste Minggo-moment?

In het jaar dat ik nu bij Minggo werk, zijn er drie momenten bij Minggo die me nauw aan het hart liggen. Voordat corona ons allemaal weerhield om op kantoor te werken, was het op kantoor altijd wel eens feest. Om 15.30 uur pauzeert bijvoorbeeld iedereen om voor 5 minuten elkaar te beschieten met Nerf-guns, geniaal!

In oktober vorig jaar mocht ik spreken op een groot online event: Demo Day België. Het was de eerste keer dat ik voor zo’n publiek een presentatie gaf, en ik vond het de max. Zeker omdat de moderator mijn collega Carol was.

Het derde, meest recente moment is in het kader van het fitste bedrijf. Het hele team sport op dit moment zo veel om toch maar de eretitel van ‘het fitste bedrijf van België’ te bekomen. Echte competitiebeesten hier bij Minggo 🙂 Ik sport samen met mijn collega Carol, die hier om de hoek woont, en dat is het fijne eraan: in traditionele bedrijfsomgevingen ga je niet zomaar gaan joggen met je baas of leidinggevende. Bij Minggo is iedereen zo betrokken bij alles dat de banden die je smeedt verder gaan dan enkel professioneel.