De Minggo makers: Wouter Verpoest
Elke dag werkt een team van tien briljante, enthousiaste koppen samen om Minggo te bouwen en zo de recruitmentsector te innoveren. In de Minggo Makers tonen we de mensen achter Minggo. Vandaag: Wouter Verpoest, Product Owner.
Naam: Wouter Verpoest
Leeftijd: 35 jaar
Functie: Product Owner
Part of team Minggo sinds jan 2019
Woonplaats: Lokeren, België
Vertel eens over jezelf
Ik ben Wouter Verpoest, 35 jaar. Psycholoog van opleiding, maar uiteindelijk een totaal andere kant uitgegaan, recruitment technologie. Na mijn studie in Leuven en een tussenstop in Gent, woon ik nu al drie jaar in Oudenbos met mijn vrouw, zoon van 6 en dochter van 2 jaar. Sinds ik op het platteland woon, heb ik enorme passie voor tuinieren en biodiversiteit ontdekt. Ik heb er mijn hobby van gemaakt om onze tuin om te vormen tot een 1000-soorten tuin.
In mijn vrije tijd speel ik frisbee, vroeger zelfs competitief waarin ik 2 keer Belgisch kampioen werd. Naast frisbee ga ik er graag op uit in de natuur, eens uit eten of zit ik een avondje met vrienden gezellig aan de vuurkorf.
Ik werk nu bijna 8 jaar al bij HRlinkIT en heb sinds het prille begin meegeholpen Minggo tot leven te wekken. Ik was mee betrokken bij het vormgeven en uittekenen van Minggo en het Minggo-concept realiteit te maken. Ondertussen werk ik ongeveer 2 jaar als Product Owner bij Minggo en ik voel me goed in deze uitdagende rol.
Wat doe je bij Minggo?
Als Product Owner ben ik eigenlijk bij alle aspecten van Minggo betrokken. Een groot deel van mijn tijd gaat naar het managen van de operationele werking van het team: de requirements capteren en beschrijven, de prioriteit en de planning bepalen, over de architectuur van Minggo waken en communiceren met het development team en de stakeholders.
Daarnaast sta ik nauw contact met onze sales verantwoordelijken Jaron en Carol, en onze klanten. Op die manier wil ik de voeling met onze doelgroep en de noden van onze klanten en van de sector behouden.
En misschien wel het belangrijkste: samen met de business teken ik de roadmap van Minggo uit. We bepalen waar Minggo op korte en lange termijn moet staan en hoe we met Minggo de recruitmentwereld kunnen veranderen. Een spannend en uitdagend gegeven! Verder word ik betrokken bij belangrijke partnerships en nieuwe aanwervingen.
Waarom Minggo?
Ik hou van de uitdaging: Minggo is een nieuw, innovatief concept, iets totaal ongeziens in de sector. Niet één dag is hetzelfde hier bij Minggo. Klanten verwachten nieuwe features, stellen nieuwe vragen of zitten met nieuwe problemen en je moet er dan voor zorgen dat je aan die oplossingen denkt en proactief vooruit denkt. Dat allemaal verwezenlijken geeft mij voldoening in mijn werk en maakt mij ook gelukkig wetende dat ik deel uitmaak van de puzzel.
Ook de mensen waarmee ik het genoegen heb om mee samen te werken, zijn één voor één toppers, met een visionair als Wim Van Meerbeeck aan het roer. Het is gewoon een toffe en ongelooflijk enthousiaste bende!
Leukste Minggo-moment?
Mijn leukste Minggo-moment was het bootcamp in de zomer van 2019. Samen met het team uit Kiev dagenlang aan een stuk bikkelhard brainstormen over hoe we het concept rond Minggo in een volwaardig product kregen. Het was zeer intens, maar daarom ook niet minder leuk. In de winter zijn we naar Kiev gegaan en kregen we een fantastische citytrip in de sneeuw. Deze dagen zal ik niet snel vergeten.
Ook met het hele team hebben we al tal van geniale events meegemaakt: de legendarische teamweekends zijn het eerste waar ik aan denk. Ook de verhuis naar ons nieuw kantoor in Gent was een topmoment. Dan stond ik toch wel even stil van: woah. Bij Minggo kan het soms hectisch en chaotisch zijn met momenten, maar we hechten evenveel belang aan rust en ontspanning en dat maakt het allemaal waard.