Synergie Belgium had een duidelijk doel: administratief werk verminderen zodat het instroomproces van nieuwe kandidaten sneller en soepeler kan verlopen. Met Minggo bespaart de arbeidsbemiddelaar nu veel tijd bij het automatisch opvragen van belangrijke informatie en documenten die kandidaten zelf digitaal invoeren.
Interview
a:3:{s:6:"locale";s:5:"nl_NL";s:3:"rtl";i:0;s:9:"flag_code";s:2:"nl";}
Wat als jouw kandidaten meer digitale self-service willen, recruiters overladen worden met manueel werk en verschillende recruitmentapplicaties niet optimaal samenwerken? Deze Belgische HR-dienstverlener vond met Minggo een oplossing die deze drie uitdagingen in één klap oplost.
Hoe creëer je een digitale experience voor een jonge doelgroep die continu online werkt? Om deze doelgroep te bedienen, koos Talent this way voor een portal. We gingen in gesprek met adviseur contracten Franciska Westenborg en marketeer Rogier de Keiser die aan het roer van de switch stonden.
Als specialist in het zoeken van ingenieurs voor industriële projecten, stelt EngineerX dagelijks heel wat kandidaten voor aan haar klanten. Tot voor kort gebeurde dat manueel via e-mail, met een gebrek aan overzicht tot gevolg. EngineerX creëerde in enkele weken tijd een klant app waarin alle kandidaten digitaal voorgesteld worden.