Close
  • Minggo platform
  • Prebuilt web apps
  • Blogs
  • Whitepapers
  • Cases
  • Contact
  • NL
  • EN
minggo logo
  • Platform
  • App Templates
  • Resources
    • Blogs
    • Whitepapers
  • Cases
  • Contact
  • NL
    • NL
    • EN
Demo
minggo logo
  • Platform
  • App Templates
  • Resources
    • Blogs
    • Whitepapers
  • Cases
  • Contact
  • NL
    • NL
    • EN
Demo

Whitepaper

a:3:{s:6:"locale";s:5:"nl_NL";s:3:"rtl";i:0;s:9:"flag_code";s:2:"nl";}
08
okt
Blogs  ·  Whitepaper
Checklist: maximaliseer de digitale ervaring van de klant en kandidaat

Download de ultieme checklist

Hoe maak je het de klant en kandidaat zo eenvoudig mogelijk? Wanneer bureaus automatiseren, vertrekken ze te weinig vanuit de behoeften van de kandidaat en klant. Terwijl dat net zo ontzettend belangrijk is. 

Denk eens na hoe je klant en kandidaat zo snel en eenvoudig mogelijk jouw diensten kunnen benutten, met zo veel mogelijk transparantie. Vanuit dat idee kun je beginnen digitaliseren én echt een verschil maken tegenover je concurrent.

Pas deze checklist toe om je digitale ervaring te maximaliseren en je recruitmentproces verder te automatiseren.

Deze artikels vind je misschien ook interessant

6 tips om de time-to-hire te verkorten

De time-to-hire is een belangrijke maatstaf geworden voor het succes van een recruitmentbureau. Wij geven je daarom 6 tips om de time-to-hire te verkorten.

Lees verder »

De toekomst van recruitment

De recruitmentsector staat op zijn kop: het is onwerkelijk hoe moeilijk het is om een vacature in te vullen. En dat zorgt op middellange termijn voor grote veranderingen.

Lees verder »
Recruitment Automation

7 manieren om recruitment automation te gebruiken in het recruitmentproces

Waarom is recruitment automation zo belangrijk en welke taken per procesonderdeel kun je automatiseren?

Lees verder »

15
jul
Blogs  ·  Whitepaper
Whitepaper: the newest thing in recruitment tech

Recruitmentbedrijven kopen tegenwoordig steeds meer recruitmenttechnologie. Wat kopen ze? ‘Gewoon iets’, zo blijkt.  Onderzoek toont aan dat bedrijven zelden tevreden zijn over de technologie waarin ze geïnvesteerd hebben. 

Het grote probleem? We kopen technologie aan zonder een ROI voorop te stellen. Bekijk nieuwe technologie eens als een nieuwe medewerker, en je vermijdt een slechte tech investering. Past het in het team? Zetten we het op de juiste plaats in het proces in? Wat zijn de doelstellingen van de nieuwe technologie?

In deze whitepaper:
  • You have invested in technology, and what’s the return?
  • The answer? ROI driven transformation
  • A digital recruiter assistant
  • How it betters the candidate and customer experience
  • Takeaways

Andere blogs

AI Recruitment

6 toepassingen van AI in recruitment

24 mei 2022

In de recruitmentbranche kent AI een opmars in toepassingen en mogelijkheden. In dit artikel vind je daarom 6 toepassingen van AI in de recruitmentbranche.

Lees verder »

6 tips om de time-to-hire te verkorten

24 mei 2022

De time-to-hire is een belangrijke maatstaf geworden voor het succes van een recruitmentbureau. Wij geven je daarom 6 tips om de time-to-hire te verkorten.

Lees verder »

De toekomst van recruitment

14 april 2022

De recruitmentsector staat op zijn kop: het is onwerkelijk hoe moeilijk het is om een vacature in te vullen. En dat zorgt op middellange termijn voor grote veranderingen.

Lees verder »



 

Reacties laden....