Hoe maak je het de klant en kandidaat zo eenvoudig mogelijk? Wanneer bureaus automatiseren, vertrekken ze te weinig vanuit de behoeften van de kandidaat en klant. Terwijl dat net zo ontzettend belangrijk is.
Denk eens na hoe je klant en kandidaat zo snel en eenvoudig mogelijk jouw diensten kunnen benutten, met zo veel mogelijk transparantie. Vanuit dat idee kun je beginnen digitaliseren én echt een verschil maken tegenover je concurrent.
Pas deze checklist toe om je digitale ervaring te maximaliseren en je recruitmentproces verder te automatiseren.
HR-dienstverleners zijn onvoldoende in staat om kandidaten een digitale beleving te bieden die ze verwachten. Dat ondanks de grote concurrentie en aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt.
Wat als jouw kandidaten meer digitale self-service willen, recruiters overladen worden met manueel werk en verschillende recruitmentapplicaties niet optimaal samenwerken? Deze Belgische HR-dienstverlener vond met Minggo een oplossing die deze drie uitdagingen in één klap oplost.
De krappe arbeidsmarkt met grote personeelstekorten in bepaalde branches heeft de ontwikkeling qua digitalisering, automatisering en toepassing van artificial intelligence (AI) in de recruitmentbranche versneld en versterkt. In deze whitepaper bespreken we de zeven belangrijkste actuele HR-trends die je niet mag missen als recruitmentbureau.
