Met de opkomst van smartphones en tablets is mobiel solliciteren steeds populairder geworden. Het biedt kandidaten de mogelijkheid om overal en altijd te solliciteren, zonder afhankelijk te zijn van een desktopcomputer of laptop.
Mobiel solliciteren verwijst naar het proces waarbij kandidaten gebruikmaken van hun mobiele apparaten, zoals smartphones of tablets, om te solliciteren naar banen. Dit kunnen ze doen door middel van speciale apps of via mobiele websites die geoptimaliseerd zijn voor gebruik op kleinere schermen.
Maar wat houdt mobiel solliciteren precies in? En hoe kun je het proces van mobiel solliciteren vereenvoudigen? In dit artikel geven we antwoord op deze vragen.
Voorbeelden van mobiel solliciteren
Er zijn verschillende manieren waarop kandidaten gebruik kunnen maken van mobiele apparaten tijdens het sollicitatieproces. Hier zijn een aantal voorbeelden:
Het invullen van online sollicitatieformulieren via een speciale app
Het uploaden van cv’s en motivatiebrieven via cloudopslagdiensten zoals Dropbox of Google Drive
Het bekijken van vacatures en het reageren daarop via mobiele websites van bedrijven of vacatureplatforms
Het video-interviewen met werkgevers via apps zoals Skype of Zoom
Trends in mobiel solliciteren
De afgelopen jaren zijn er een aantal trends zichtbaar geworden op het gebied van mobiel solliciteren. Deze trends hebben invloed op de manier waarop kandidaten en werkgevers met elkaar in contact komen tijdens het sollicitatieproces.
Mobile-first ontwerp
Bedrijven optimaliseren hun websites en sollicitatieprocessen steeds vaker voor gebruik op mobiele apparaten. Dit betekent dat kandidaten een naadloze ervaring hebben bij het solliciteren via hun smartphones of tablets.
Sociale media integratie
Kandidaten kunnen vaak inloggen op sollicitatieplatforms met hun sociale media-accounts, waardoor ze sneller toegang hebben tot relevante informatie en gegevens.
Chatbots
Steeds meer bedrijven maken gebruik van chatbots om kandidaten te helpen tijdens het sollicitatieproces. Deze chatbots kunnen vragen beantwoorden, cv’s analyseren en zelfs gesprekken voeren met potentiële werkgevers.
Video-sollicitaties
Het houden van video-sollicitaties wordt steeds populairder. Kandidaten kunnen zichzelf presenteren aan werkgevers door middel van korte video’s, waardoor ze zich beter kunnen onderscheiden.
5 Tips voor recruitmentbureaus om mobiel solliciteren makkelijker te maken
Als recruitmentbureau is het dus ontzettend belangrijk om mobiel solliciteren makkelijker te maken. Al is het alleen maar omdat geschikte kandidaten steeds schaarser zijn.
1. Optimaliseer je website voor mobiel gebruik
Eén van de eerste stappen die je kunt nemen om het mobiele sollicitatieproces te verbeteren, is door ervoor te zorgen dat je website goed werkt op mobiele apparaten.
Zorg ervoor dat alle functionaliteiten, zoals het uploaden van CV’s en het invullen van formulieren, ook eenvoudig is uit te voeren op een smartphone of tablet.
Het invullen van lange en complexe formulieren kan ontmoedigend zijn voor kandidaten die via hun mobiele apparaat willen solliciteren. Zorg ervoor dat je het sollicitatieformulier vereenvoudigt en alleen de essentiële informatie vraagt. Vraag desnoods later geautomatiseerd om een CV en aanvullende informatie.
Maak gebruik van dropdown-menu’s en vooraf ingevulde velden om het proces sneller en gemakkelijker te maken.
3. Gebruik mobielvriendelijke vacatureteksten
Als je vacatures plaatst, zorg er dan voor dat de tekst goed leesbaar is op mobiele apparaten. Vermijd lange alinea’s en maak gebruik van korte, bondige zinnen. Gebruik ook bulletpoints om belangrijke informatie overzichtelijk weer te geven.
4. Implementeer een sollicitatie-app
Overweeg het ontwikkelen van een eigen sollicitatie-app voor jouw recruitmentbureau. Een app kan het sollicitatieproces vereenvoudigen door kandidaten in staat te stellen hun CV’s en andere documenten gemakkelijk te uploaden vanaf hun mobiele apparaat.
Bovendien kun je pushmeldingen gebruiken om kandidaten op de hoogte te houden van nieuwe vacatures en updates.
5. Test regelmatig op verschillende mobiele apparaten
Het is belangrijk om regelmatig tests uit te voeren op verschillende mobiele apparaten en schermformaten. Zo ben je er zeker van dat alles correct wordt weergegeven en functioneert zoals bedoeld. Dit helpt problemen of obstakels tijdens het sollicitatieproces te identificeren en aanpassingen te maken waar nodig.
4 Tips voor kandidaten om makkelijker mobiel te solliciteren
Ook voor kandidaten zijn er een aantal tips om mobiel solliciteren te vergemakkelijken.
1. Zorg voor een geoptimaliseerd cv
Pas je cv aan zodat het goed leesbaar is op kleinere schermen. Maak gebruik van een duidelijke indeling en vermijd overbodige opmaak.
2. Gebruik cloudopslagdiensten
Bewaar je cv en motivatiebrief in de cloud, zodat je er altijd toegang toe hebt via je mobiele apparaten. Dit maakt het gemakkelijk om ze te uploaden naar sollicitatieformulieren of te delen met werkgevers.
3. Wees bekend met relevante apps
Ontdek welke apps handig kunnen zijn tijdens het sollicitatieproces. Dit kunnen apps zijn voor vacaturezoekopdrachten, cv-creatie of interviewvoorbereiding.
4. Oefen met video-sollicitaties
Als video-sollicitaties een onderdeel zijn van het sollicitatieproces, oefen dan vooraf met het opnemen van korte presentaties. Zo voel je je zelfverzekerder tijdens de echte sollicitatie.
Eenvoudig jouw sollicitatieproces optimaliseren met Minggo!
Kortom, mobiel solliciteren is tegenwoordig essentieel voor recruitmentbureaus. Ook weten wat Minggo voor jouw bureau kan betekenen? Of wil je een demo om met eigen ogen te zien hoe je met Minggo jouw sollicitatieproces stroomlijnt? Neem dan contact met ons op!
