Webinar: Activeer je database en match slimmer met AI
Heb je een enorme database aan kandidaten die stil ligt? En krijgen jouw kandidaten nog te vaak
Hoe automatiseer je het wervingsproces in Carerix zonder IT-developer?
Gebruik je Carerix en wil je nog meer processen automatiseren zodat je tijd overhoudt voor het persoonlijke contact? Minggo is het antwoord!
Minggo is een no-code oplossing waarbij je heel makkelijk processen automatiseert in Carerix. Zonder developer. We sommen de mogelijkheden op:
1. Korte en gepersonaliseerde sollicitatiepagina’s
Wil je meer sollicitanten? Maak je sollicitatiepagina aantrekkelijk voor de doelgroep en verkort het sollicitatieformulier. Gebruik een Minggo vacaturetemplate om in enkele minuten een aantrekkelijk sollicitatieformulier te maken waarin je enkel de vragen stelt die je nodig hebt voor de vacature in kwestie. Sollicitaties belanden automatisch in Carerix.
2. Automatisch profielen verrijken
Recruiters zoeken voor elke vacature steeds nieuwe kandidaten op LinkedIn en in andere kanalen, terwijl de database vol kandidaten zit. Koppel Carerix aan Minggo om jouw kandidatendatabase te activeren.
Hoe werkt het? Carerix stuurt automatisch e-mails of berichten naar kandidaten die aan de criteria voldoen. In de mail klikt de kandidaat door naar het formulier met aanvullende vragen, bijvoorbeeld wat de huidige functie is, wat de functiewensen zijn en wat de beschikbaarheid is. Je kunt vragen wat je maar wilt. Het antwoord dat de kandidaat ingeeft, komt automatisch in Carerix.
3. Vacatures voorstellen aan kandidaten
Door het ATS, matching software en minggo te koppelen, kun je écht interessante vacatures voorstellen aan de kandidaat. De matching software en het ATS herkennen dan overeenkomstige functievereisten.
Via Minggo stuur je een mail naar de kandidaat waarin hij doorklikt naar deze interessante vacature. Die kan hij ook meteen goed-of afkeuren. Wil je het nog beter maken voor de kandidaat? Toon hoe goed de vacature bij de kandidaat past aan de hand van een matchingpercentage.
4. Automatische screening na sollicitatie
Heeft een nieuwe kandidaat gesolliciteerd? Op het moment dat een kandidaat solliciteert, staat hij te popelen om meer te horen. Dat is het moment waarop je actie moet ondernemen. Dat kan door de kandidaat meteen na sollicitatie een mail of bericht te sturen met het verdere verloop van de sollicitatieprocedure en de eerste screeningvragen.
Is het antwoord op deze vragen positief? Stuur de kandidaat dan meteen een link naar een online assessment, of nog beter, een mail om een interview in te plannen. Hierdoor versnel je het proces enorm, verlies je minder kandidaten en verminder je handmatige acties voor de recruiter.
5. Interviews eenvoudiger inplannen
Als de recruiter beslist dat een kandidaat interessant is, belt of mailt hij de kandidaat om een sollicitatiegesprek in te plannen. Dat is omslachtig voor de kandidaat en de recruiter.
Met Minggo maak je heel eenvoudig een online agendaplanner aan, gekoppeld aan Carerix. De kandidaat krijgt dan een e-mail met link naar een kalender. Deze mail stuur je bijvoorbeeld automatisch na een succesvol assessment, of na toewijzing van de recruiter.
Op de kalender ziet de kandidaat alle beschikbare opties van de recruiter en kan hij meteen een tijdslot kiezen voor het sollicitatiegesprek. Het gekozen tijdslot komt automatisch in de agenda van de recruiter in Carerix.
6. CV geautomatiseerd uitvragen ná sollicitatie
Wil je meer conversie bij sollicitatieformulieren? Verwijder dan de CV-upload optie in het sollicitatieformulier. Het nadeel daarvan is natuurlijk wél dat je recruiter achteraf nog het CV of andere informatie moet opvragen bij de kandidaat.
Maar door Minggo te koppelen aan Carerix, automatiseer je deze handeling. Bij elke sollicitatie check Carerix of er al een CV in het kandidatenprofiel in het ATS zit. Is dit niet het geval, dan stuurt Carerix automatisch een e-mail of bericht met de vraag om een CV te uploaden.
7. Kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers mét CV en knop om goed te keuren
Stuur je nu telkens een e-mail met CV’s in de bijlage naar klanten om een geschikt profiel voor te stellen? Dan hebben we goed nieuws!
Door Carerix aan Minggo te koppelen vermijd je overbodige en onoverzichtelijke hoeveelheden e-mails. Met Minggo maak je eenvoudig een pagina aan waarop automatisch alle profielen en bijhorende CV’s staan die in het ATS gematcht zijn aan de vacature.
Stuur vanuit Carerix een e-mail naar de opdrachtgever met de link naar deze pagina. De opdrachtgever ziet hier een overzicht van alle kandidaten en bijbehorende informatie en kan de kandidaten eenvoudig goed- of afkeuren. De reactie van de klant wordt automatisch naar het ATS gestuurd.
8. Nieuwe opdracht laten plaatsen door opdrachtgever
Mailen opdrachtgevers steeds nieuwe aanvragen die je daarna handmatig in het ATS moet plaatsen? Dat kan eenvoudiger! Met de Minggo-integratie vraag je opdrachtgevers nieuwe opdrachten zelf online te plaatsen zodat alle aanvragen direct in het ATS belanden.
Ook jouw wervingsproces In Carerix digitaliseren?
Kortom, als je het wervingsproces in Carerix verder wil digitaliseren zonder dure IT-developers, dan is een koppeling met Minggo het antwoord. De tijd die je uitspaart met het digitaliseren en centraliseren van een heel aantal stappen in het proces, benut je vervolgens voor de onderdelen waar menselijke arbeid essentieel is.
Wil jij ook meer ontdekken over de kansen en mogelijkheden van recruitment automation? Vraag een demo aan of neem contact met ons op.
NIEUWS & INZICHTEN
Elke maand inzichten en nieuws over recruitmenttrends in je mailbox
Lees ook:
Vacature: Implementatie Consultant
Bij Minggo zoeken we een Implementatie Consultant die klanten blij maakt met ons no-code platform. Geen saai
© 2022 Minggo. All rights reserved.